Wenn Sie noch nie mit einem professionellen Coach zusammengearbeitet haben, denken Sie vielleicht, dass es seine Aufgabe sei, Ihre Probleme zu lösen.
In Wirklichkeit führt Sie ein Coach zu Ihrer eigenen Lösung. Und er macht Sie für die notwendigen Maßnahmen verantwortlich.
Die wichtigste Aufgabe eines Coaches besteht daher nicht darin, die Lösung zu liefern, sondern die richtigen Fragen zu stellen. Diese manchmal konfrontativen Fragen zwingen Sie dazu, die Situation aus einer anderen Perspektive zu betrachten.
Die Lösung Ihrer Herausforderung liegt oft in der Art und Weise, wie Sie das Problem betrachten.
Deshalb müssen Sie sich die richtigen Fragen stellen. Oder noch besser: Stellen Sie die richtigen Fragen. Aber dazu komme ich gleich.
Dies sind einige der wirkungsvollsten Coaching-Fragen.
#1 Was steht im Weg?
Auf dem Weg von A nach B gibt es mehrere Hürden. Identifizieren Sie, um welche es sich handelt, und räumen Sie sie aus dem Weg.
#2 Was passiert, wenn Sie nicht den notwendigen Schritt unternehmen?
So sieht die Zukunft aus, wenn Sie nichts tun, Ihre vorprogrammierte Zukunft.
#3 Wie sieht Erfolg aus?
Visualisieren Sie, wohin Sie wollen. Spitzensportler machen es vor jedem Rennen.
#4 Was haben Sie bisher getan, um das Problem zu lösen?
Sie werden sehen, dass es immer Optionen gibt, die Sie noch nicht ausprobiert haben.
#5 Worauf bist Du am meisten stolz?
Stolz ist ein starker Motivator. Es offenbart starke persönliche Motivationen und Grundwerte.
#6 Was müssen Sie aufgeben, um Ihrem Ziel näher zu kommen?
Nicht mehr, aber seltener tun führt zum Durchbruch.
#7 Was tun Sie, um Ihr Ziel nicht zu erreichen?
Es gibt etwas, das Sie zurückhält, sonst wäre das Problem bereits gelöst.
#8 Wie wird Ihr Leben aussehen, wenn Sie das Problem gelöst haben?
Der Ausblick auf eine glänzende Zukunft verleiht neue Energie.
#9 Welchen ersten Schritt sollten Sie jetzt machen?
Nicht gestern, nicht morgen, nicht am 1. Januar. JETZT.
#10 Warum ist das für Sie ein Problem? 5X WARUM.
Eine irritierende Frage, aber sie offenbart das tiefere Problem.
#11 Kannst du das erklären?
Lassen Sie die andere Person reden und bemerken Sie, dass sich Möglichkeiten ergeben.
#12 Wie wichtig ist es für Sie, dieses Problem zu lösen?
Weniger als 8 auf einer 10er-Skala, dann ist es für Sie wahrscheinlich nicht so wichtig.
#13 Wie stellen Sie sicher, dass dies gelingt?
Ohne Engagement werden Sie nie Ergebnisse erzielen.
#14 Warum ist es noch nicht hier?
Wenn etwas wirklich wichtig ist, löst man das Problem.
#15 Können Sie das nicht oder sind Sie nicht bereit, die Arbeit zu machen?
Was Sie für unmöglich halten, hat jemand anderes bereits überwunden.
#16 Welche Angst oder welcher Gedanke behindert Sie am meisten?
Eine Idee (was Sie nicht tun können) entsteht immer zuerst in Ihrem Kopf.
#17 Wer muss man sein, um das Problem zu lösen?
Nicht was und wie, sondern wer man in einer Situation ist, löst das Problem.
Es berührt mich, dass Menschen nicht erkennen, dass sie zu mehr fähig sind und deshalb persönliches Wachstum und Entwicklung blockieren.
Sie spielen nicht ihr größtes Spiel. Während wir in einer Zeit mit grenzenlosen Möglichkeiten leben.
Du wächst von innen nach außen. Ein Baum wächst nicht durch Ziehen an den Ästen, sondern durch Bewässern der Wurzeln. Persönliches Wachstum beginnt mit der Pflege Ihres physischen Körpers.
Nur dann wird es Raum für emotionales, mentales und spirituelles Wachstum geben.
Sport, insbesondere Laufen, ist daher ein Mittel zur persönlichen Weiterentwicklung.
Mit dem Ergebnis:
– Starker Körper und starker Geist.
– Konzentrieren Sie sich mehr auf Ihre Arbeit.
– Blühende Beziehungen zu geliebten Menschen.
Wir werden es erleben. Wir werden es erleben. Wir werden wachsen!
Wenn Sie neugierig sind, ob dies etwas für Sie ist, senden Sie mir bitte eine E-Mail.
Hab eine schöne Woche!
Jeroen van den Nieuwelaar
Enforce Franchise Master & Master Trainer
jeroen@enforce.nl
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