Engagement ist ein Begriff, der immer häufiger verwendet wird, aber viele Menschen verwenden ihn, ohne wirklich zu verstehen, was er bedeutet.
Beginnen wir mit der Definition eines Ziels: Es ist ein bestimmter Schwerpunkt, ein gewünschter Zustand, den man in Zukunft erreichen möchte. Es geht darum, es zu wollen und aktiv zu verfolgen.
Eine Verpflichtung hingegen wird als Verpflichtung oder Versprechen definiert. Es ist sozusagen ein „abgeschlossener Deal“. Es wird sowieso passieren. Es gibt keine andere Möglichkeit mehr. Eine Verpflichtung unterscheidet sich daher deutlich von einem Ziel. Oft fühlt es sich auch unangenehm an, weil es kein Zurück mehr gibt.
Eine gute Möglichkeit zu testen, ob jemand ein Ziel oder eine Verpflichtung hat, besteht darin, die Frage zu stellen: „Was wäre, wenn ich im Gegenzug etwas anbiete?“ Wenn diese Person mit „Es kommt darauf an“ antwortet, ist bereits klar, dass es sich nicht um eine Verpflichtung, sondern um ein Ziel handelt. Mit echtem Engagement würde es unter allen Umständen erreicht werden.
Wo in Ihrem Leben haben Sie gesagt, dass Sie eine Verpflichtung hatten oder haben? Und wenn Sie dies jetzt lesen, bleibt dies immer noch eine Verpflichtung? Oder überlegen Sie vielleicht, aus einem Ziel eine Verpflichtung zu machen?
Eines ist sicher: Wenn Sie in Ihrem Leben mehr Verpflichtungen eingehen, werden Sie mehr Ergebnisse und Erfolge erzielen, als wenn Sie sich nur Ziele setzen.
Joren Wielart
Franchisenehmer und Master-Trainer durchsetzen
joren@enforce.nl
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