Wie oft kommt es vor, dass wir im Kontakt mit anderen „keinen Kontakt“ haben. Das bedeutet, dass Sie die Aufmerksamkeit verlieren oder merken, dass Sie oder Ihr Gesprächspartner abgelenkt sind. Ob Partner, Freund oder Geschäftspartner: Wir beschäftigen uns oft mit ganz anderen Dingen als dem eigentlichen Gespräch.
Wie oft kommt es bei Ihnen vor, dass Sie mit jemandem sprechen und jemand wegschaut oder seinem Mobiltelefon mehr Aufmerksamkeit schenkt? Dass Sie das Gefühl haben, dass jemand in Ihrem Kopf nicht da ist und nur mit halbem Ohr zuhört? Wahrscheinlich und leider erleben Sie dies regelmäßig und die Frage ist: Was macht das mit Ihnen?
Ich persönlich empfinde es zum Beispiel als sehr störend, wenn mein Gesprächspartner mich beim Reden nicht ansieht. Und schaut sich tatsächlich alles an, außer der Person, mit der er/sie ein Gespräch führt. Dadurch habe ich das Gefühl, dass die Person nicht zuhört oder es überhaupt nicht interessant findet. Dass wir nicht auf der gleichen Ebene sind und nicht wirklich eine Verbindung haben.
Sie haben wahrscheinlich selbst viele Beispiele, aber das Traurige ist, dass wir alle daran schuld sind. Manchmal stelle ich während eines Gesprächs auch fest, dass ich mich nicht vollständig verbunden habe, weil ich mit meinen Gedanken woanders war.
Schau dich an. Wie tritt man in einem Gespräch auf?
Wie oft lassen Sie sich von anderen Dingen ablenken, wenn Sie mit jemandem sprechen? Wie oft schauen Sie sich zum Beispiel um, ohne die Person anzusehen? Wie oft bemerken Sie, dass Ihre Gedanken woanders sind? Ich muss noch dies und das tun. Oder dass Sie merken, dass Sie sich nicht wirklich für die andere Person interessieren?
Probieren Sie es in den nächsten Tagen aus. Versuchen Sie, während der Gespräche, die Sie führen, besonders wachsam zu sein. Kann mit jedem zusammen sein. Achten Sie dann darauf, wie Sie in einem Gespräch im Verhältnis zu Ihrem Gesprächspartner auftreten, sowie auf das Gefühl, das Ihr Gesprächspartner während des Gesprächs in Ihnen hervorruft. Wie ist diese Erfahrung für Sie? Merken Sie, ob ein echter Zusammenhang besteht? Oder ist es nur oberflächlich. Merken Sie, dass es Ihnen Energie gibt und Ihnen weiterhelfen kann? Oder frustriert es dich einfach? Denken Sie ständig darüber nach, wie andere auf Sie zukommen sollen? Kehren Sie das um. Sie werden merken, dass sich dadurch Ihre Gespräche mit Kunden sowohl privat als auch beruflich deutlich verbessern werden. Und Sie erledigen noch viel mehr. Dass Sie bei Kontakten, die Ihnen wichtig sind, einen Unterschied machen und Ihnen Energie geben. Kontakte, die Ihnen wirklich zuhören und Ihnen weiterhelfen können. Und Kontakte, die Sie vor allem viel Energie kosten. Und es bringt dich nirgendwo hin. Die mit allem beschäftigt sind, außer mit dir und dem Gespräch.
Möglicherweise kommen Sie zu dem Schluss, dass Sie in Ihren Beziehungen (beruflich oder privat) andere Entscheidungen treffen müssen. Und Sie müssen sich von den Kontakten verabschieden, weil es keine wirkliche Verbindung gibt und Ihnen das nicht reicht. Das verursacht vor allem viel Frust und kostet Energie.
Hab keine Angst davor. Möglicherweise müssen Sie das Alte loslassen, und das wird nicht einfach sein. Wenn dies Ihre Beziehungen strukturell verbessert, lohnt es sich! Wenn Sie eine echte Verbindung haben, können sie Ihnen helfen, zu wachsen, und Sie können der anderen Person helfen. Wenn Sie eine aufrichtige Beziehung haben, können sie Sie glücklicher machen und Sie können sie glücklicher machen. Wenn Sie eine aufrichtige Verbindung haben, können Sie etwas bewirken.
Wir helfen Ihnen, Einfluss auf sich selbst und andere zu nehmen.
Wir sind in einem Gespräch wirklich und aufrichtig präsent und hören zu, wie noch nie zuvor jemand zugehört hat.
Danielle de Jong-Roet
Franchisenehmer und Master-Trainer durchsetzen
danielle@enforce.nl
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